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人物|如何寻觅情感的共鸣?医药天团在这里找到了答案!

发布时间:2022-08-29


马克思曾经说:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”我们将这句话放入BMW越山向海,发现这句话竟然可以总结参赛队的组队基因。

 

新鲜感、不想缺席任何一场、想与朋友来场跑步旅行,这些都是跑者参加BMW越山向海的动因,可是总有人不按套路出牌——想搞团建。不是一家公司有这样的想法,而是30多家医药行业的龙头企业都想这么干。

 

为什么他们会执着在BMW越山向海中进行团建?近期,众辉致跑小分队采访了「医药天团」的7位嘉宾,从他们不同的角度去还原当时的心路历程。


 
「既然承诺过了,我们就把它当作一件事情去完成。」在采访过程中,我们从北京新领先医药董事长陶新华先生所分享的故事中发现,他的执行能力要比常人强很多。
 


图:陶总展示全球六大马拉松大满贯奖牌
 

比如说,为了登顶非洲第一高峰乞力马扎罗山,他三个月内减重20余斤;在跑马零基础时,与孩子约定完成柏林马拉松(后来两年半完成了六大满贯)。或许有网友认为陶总这是有钱任性,毕竟无论出国爬山还是单场六大的成本已经不低。但是对于陶总自己而言,如果在目标中抽掉了时间维度,那么所有的意义就会荡然无存。除了自己跑,陶总还号召全公司的同事跑马——只要报名了,其余费用公司全报销,完赛全马还有万元奖金。

 

人生总会处于不同阶段,那么关于跑步的下一个阶段在哪里?陶总在2019年BMW越山向海中找到了答案。

 

作为“医药天团”的发起人,陶总分享了钟爱这场赛事的原因:「它可以将个人英雄主义升华为集体主义。这种集体主义不仅仅对医药行业,是对所有公司的一种契合。举例来说,一款新药的面世,平均需要10-15年,投入的资金早期平均要10-15亿美元,如果没有精神支撑以及团队默契的配合,那么失败的打击容易让人一蹶不振。」
 


图:医药天团在2022 BMW越山向海张家口站起跑合影
 

对于医药行业来说,研发、生产、销售、医药全产业链,这本身就是一个旷日持久的马拉松。「目标的制定,马拉松的精神,团队成员间的配合」是医药天团参加BMW越山向海的刚性需求,并且在这场特殊的接力赛中,互相成就也是赛事本身所带来的精神内核。

 

自己跑还不够,陶总带领北京新领先前后多次组队参加BMW越山向海,并且向身边的医药行业精英种草。在今年医药天团15支参赛队中,无一例外给BMW越山向海一致好评,他们从医药制造的角度、情感共鸣的感受找到了心中「为什么而跑」的答案。
 

 
不少参与过BMW越山向海的选手在现场都曾有过这样的错觉:这不是一场比赛,而是一次大型网友的见面会。这种感觉,全国工商联医药业商会的技术副总监吕东红女士太熟悉了。
 

图:“医药天团”授旗仪式现场
 

「在启程仪式上,陶总为参赛队授旗时分享了自己的参赛经历,当我看到医药天团成员们的表情时,激昂的情绪已经浮现。」吕总回忆时说,「在接风宴上有一个特别令我动容的环节:参赛队员的同事、家属甚至孩子们到达现场为他们接风献花。赛后每一次被赋予感情寄托的拥抱,都是对家庭一次深远的影响」。
 

图:医药天团发起人、新领先医药董事长陶新华先生(左),全国工商联医药业商会技术副总监、研发及服务分会秘书长吕东红女士(右)致辞

 

吕东红女士的父亲年轻时曾是一名马拉松运动员,在父亲的影响下她从小就开始感受体育所带来的改变。在近几年中,她见证了医药天团到由一个人变成了一个团队,再由这支团队带领一群人形成了一个组织的整个过程。在这不断成长的过程中,医药天团越来越多的家庭感受到了因为体育赛事、因为BMW越山向海所带来的变化。

 

「BMW越山向海与医药业商会和医药行业无比契合。如果用化学合成的角度去看,团队在参赛时如同结晶的过程。在这过程中会慢慢会由一个结晶成两个三个甚至更多,最后结成化合物。」谈及为什么医药行业非常契合BMW越山向海时,吕总从专业角度给出了自己的答案,「如果将跑步比作生物医药的话,它就像蛋白质一样,会螺旋上升。从两公里到十几二十公里,这是一种量变到质变的过程,从个人赛的马拉松到团队赛的BMW越山向海,每一个脚步都是螺旋上升的阶段,每一次的体验都是一种成长。」
 
图:选手奔跑在BMW越山向海的赛道上

 

除此之外,在吕东红女士心中,BMW越山向海所蕴含的一些理念与党建工作也有相似之处。「思想的引领、团队意志的磨练、专业技术的培训,团队经过这三个不同层面的打磨,那么将会无坚不摧。在工作中、行业中肯定有这样的团队,他们将为社会带来更多的贡献。我们作为身处医药业的组织者,都在期盼着这些美好的画面能早日到来。」

 

无论是运动爱好者,还是BMW越山向海的参赛选手,在不同的领域中暂时脱离,跑在同一条赛道上,通过接力的形式去收获更多的感触,这本身就是一次融合,这也是见天地、见众生、见自己的一次机遇。
 

 
「无论是越野赛还是马拉松,参赛是完成自己的目标,在赛道上可以选择放弃,也可以跑一次PB,但是不离其中的是给自己找一个理由。但是在BMW越山向海的赛道上并非如此,因为这是一场团队接力赛。」岛津中国分析计测事业部副事业部长李军波在接受采访时,分享了自己的参赛心得。

 

在这条百余公里的赛道上,每个人都知道队友在下一棒在等待着自己,每一个人都想拼尽全力。对于离开校园多年的李军波来说,在这条赛道上可以找到学生时代的那股纯粹,这份执着能感动自己、感动身边每一位同伴。
 

图:李军波奔跑在BMW越山向海的赛道上

 

去年BMW越山向海,李军波带领的岛津(SHIMADZU)中国战队在迷雾中以13小时12分(预计完赛时间13小时)完成比赛,今年他们人员虽有调整并经历高温,但依旧按照赛前制定的计划严格执行。「虽然过程很艰难,但是回想整个过程,大家的感觉却是享受。」

 

李军波描述的享受源自队友之间的配合,从日夜兼程到携手冲线,完成这145.6公里是一件非常伟大的事情。「参加BMW越山向海对于医药行业的人来说就如同药物研究,这不是一项按部就班的工作,需要多部门多团队的密切配合,而且遇到挫折时,需要克服一个又一个困难。但是最终到达终点时,迎接胜利的那一刻才是心中的那道亮光。」

 

图:医药天团在终点淋雨冲线

 

今年BMW越山向海的终点下起了倾盆大雨,但是岛津(SHIMADZU)中国战队其他四名队友在李军波的带领下,依然在终点守候等待最后的携手冲线。「去年一起参赛的新友,到今年就变成了老友。赛道上的竞争对手,也是关心你的选手。这种陪伴的感觉,这种亦敌亦友的感觉,真的让人无法自拔。」这是李军波的心声,相信这也是众多跑者热爱BMW越山向海的原因。

 

我们总担心前方的路,却经常忽略脚下的步;在BMW越山向海中主流从来不是完赛成绩,而是队友间真挚的感情。无论是去年的山雾弥漫,还是今年烈日高阳,李军波在这里找到了久违的那份纯粹与感动。
 

 

在赛场上,我们看到的是5名参赛队员以团队之名全力以赴;在赛场外,我们看不到的是组织人员的默默付出。在医药天团中,阳光诺和总经理刘宇晶未能达到现场,而是通过微信群的及时反馈,身入其境的参与自家战队的「越山之行」。

 

「当公司的年轻一辈离开公司去参赛,这种感觉就像是自家的孩子出远门了。」虽然没能参赛,但是刘宇晶通过队伍不断传回的照片、视频、文字,关心团队的实时进程。当团队进入了赛道的后半程,意外情况发生了。
 


图:医药天团成员雨中奔跑在最后一棒

 

「我们的参赛车辆爆胎了,随后又赶上了暴雨。」刘宇晶回忆说,「为了队员们的安全考虑,当时我们内部的决策是果断弃赛。」就在后勤团队在屏幕上通知队伍弃赛时,5位队员却不约而同地请求继续参赛。「他们坚持的原因是在评估各自身体后,在保障安全的前提下可以坚持完赛。当队员的决心消息在微信群传开后,群里所有的同事被振奋了,都为他们感到骄傲!」在经历了这件事情后,刘宇晶作为公司的负责人对这5名队员刮目相看。

 

在去年BMW越山向海的赛道上,刘宇晶是团队的一分子,作为曾经奋战草原天路的选手,当时更关心的是赛场上的情况和团队的状态。作为今年的幕后人员,他将更多的精力放在了每一位队员身上,并且看到了公司同事们不一样的闪光点。

 

图:选手奔跑在BMW越山向海的赛道上

 

倡导全民健身是阳光诺和内部的体育文化,在这其中每个人都是为了健康在付出汗水。BMW越山向海考验的是团队磨合,锻炼的是个人与团队协作紧密相连。长时间的投入,才有可能带来微观的改变,可正是因为有不愿放弃精神的存在,世界才有更多美好的愿景。
 

 
当我们被一次交谈,一个场景,一场赛事所影响时,我们难免会变得感性。当思绪逐渐被理性占据,我们热爱一场赛事的因素就会浮现。

 

贝壳学社身为医药行业智库,在医药、医疗器械等一线领域为企业家提供的创业教育平台,其优势在于对于行业的精准分析以及人才的系统化培育。在他们看来,BMW越山向海正处于高速发展的黄金阶段。
 

图:选手奔跑在BMW越山向海的赛道上

 
BMW越山向海是一场团队接力赛,与其他团队赛相比到底有哪些不同的地方?贝壳学社的戴震宇老师在这个提问中,给出了自己的见解:「很多没有参与过的跑友,会误认为赛事期只有比赛当天,但真实情况是最少会有2-3天。以我们队举例,我们5人1车在三天里几乎都在一起,这是与朋友接触的难得机会。这还没算赛前的准备工作,比如:海报、补给、团队LOGO、车贴等环节。」



图:医药天团成员在赛前贴车贴

 

「其次是赛事的影响力。2000多人的参赛规模相比马拉松动辄上万人而言,看上去确实小众,但是影响力却是“明星品牌”的存在。在赛道上我们可以看到奥运冠军,演艺界的明星,网络上很火的KOL,来自全国各地的跑团,还有马拉松、越野赛、铁三等诸多精英跑者,这些都在说明,BMW越山向海已经在国内拥有很强的号召力。而且品牌号召力正在逐年上升,无论是央视、北京电视台还是选手自发分享的内容,都在为赛事本身助力。」

 

图:由众多体育、演艺明星组成的「越山向海·五星一心」战队

 

「赛道的选择也尤为重要,冬奥城市张家口,让跑者迷恋的草原天路,不断起伏的公路,这些都是BMW越山向海赛道的加分项。赛事本身也有包容性,不只是有流量的选手才能被引起关注,有很多参赛队分享自己创作的赛记、视频等内容,都会成为他们社交平台的聚焦点。无论你是什么水平的跑者,都能在BMW越山向海中,找到适合自己的打开方式。」

 

除了上述的外在条件,人与人因为赛事而发生的情感也是不可或缺的因素。贝壳学社的戴震宇老师在接受采访时笑着说,「都说参加BMW后与队友的情感会升温,并且还有点“后遗症”,这种感觉真的存在。我们今年队伍成员来自五湖四海,虽然平时很难相遇,但因为有这场赛事,我们之间的链接变得更加紧密了,直到现在,为赛事组建的微信群里还在互相分享关于运动的事情。下一年,我们愿意组织更多的队伍前来参赛,在未来很有可能有一场医药行业的“百团大战”。」

 

如果说生活是一面镜子,那么来自医药天团「我是药神」参赛队的故事,则是电影《我不是药神》所要表达的社会美好一面。身为队长的葛志敏非常幽默,在接受采访时,他总是用俏皮的描述来表达内心的感受。

 

图:我是药神参赛队队长 葛志敏

 

在今年BMW越山向海的赛道上,部分参赛队在临近终点时遭遇大雨,赛道路面有不少积水,选手们举步维艰。葛队回忆说:「赛后我们医药天团有一个宣传片,视频中有一名队员说:“我仿佛真看到了海”。」对于乐观的人,所有的困难都能化作前进的动力,即使面对遗憾。

 

队员之间的互相理解、相互协作不只是赛场上5个人的回忆,后勤保障人员也是创造团队历史的主角之一。「每个人在比赛中扮演的角色不一样,每一支光鲜亮丽的团队背后都有其他人在默默付出着。‘我是药神’团队其实有六个人,除五名队员外,第六人是我们后勤保障的小姑娘。我们每一次接力,她都在用心地呐喊助威,但在终点冲线时她只身一人站在路边。后来我跟她说:“明年你一定要当队员!”她回我:“我会努力!”」
 
图:2022 BMW越山向海起点

 

在大多数参赛队的海报中,每一名选手的形象、姓名都会出现,但是很少有团队将幕后一直支持自己的‘编外人员’也融入其中。对于「我是药神」参赛队的队长葛志敏来说,为团队保障、加油呐喊的小姑娘,已经是这支小分队不可或缺的一分子,因为所有从热爱迸发而出的付出,都值得被尊重。


 

每当我们报名一场赛事,大概会有两个目标导向:怎样才能跑得更轻松?怎样才能玩得更嗨?对于连续参加两届BMW越山向海的尹小红来说,这两者可以有机结合。

 


图:医药天团兰大药化产业联队 尹小红

 

尹老师是北京马拉松协会专业配速员,今年医药天团备战期间,她与另外两个专业老师在奥森带领大家一起拉练。「因为有的小伙伴是第一次参加BMW越山向海,所以我们在北京奥森公园组织了两次爬坡集训。在这过程中,我们也分享了无伤完赛的诸多注意事项。」从跑前准备活动到跑后拉伸指导,在备赛训练过程中,尹小红老师将自己在北马协会中学到的理念,毫无保留地分享给参赛团队。

 


图:尹老师带领“医药天团”在奥森拉练

 

其实尹老师还有一个特殊的身份:联谊跑团的成员,她定期在奥森公园开展线下跑步及联谊活动。在今年BMW越山向海赛道上,有两支带有联谊属性的参赛队一起出发,相互陪伴共同完赛。「我们这两支队伍的赛前海报、合影都是相约在一起。以前流行过一句话:要想知道对方值不值得托付人生,那就带TA去旅游吧,我认为对于BMW越山向海本身而言,它天然是相亲的完美载体,无论男生女生通过这样的一场赛事后,都会对彼此的了解更进一步。」在今年BMW越山向海结束后不久,已经有队员牵手领证。组委会的工作人员们也没想到,原来打开赛事的方式,也可以是「全心全意」。

 

————BMW越山向海————

 

 

在整理医药天团七位嘉宾,总计8万多字的采访稿时,众辉致跑小分队成员的脑海中又出现了马克思的那句名言:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”我们在BMW越山向海的赛道上看到的人间百态,其实很多时候并非真相,而是我们固有的思维想让它“应该如此发生”。

 

如果我们对人生充满疑惑,不妨我们聆听经历过越山向海的他们,心中都有哪些答案?这里是人物采访专栏,下期为你带来更精彩的赛事人生,我们不见不散。

 

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